Kamu hastanelerinde çalışan ebelerde merhamet yorgunluğu ile iş ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sağlık Bilimleri Üniversitesi, HAMİDİYE SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ, EBELİK ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2022

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: BUSE TEKE

Danışman: Yasemin AYDIN KARTAL

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Amaç: Bu çalışma kamu hastanelerinde çalışan ebelerde merhamet yorgunluğu ile iş ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yürütülmüştür. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı, korelasyonel desende olan araştırma Aralık 2020-Temmuz 2021 tarihleri arasında Sağlık Bilimleri Üniversitesi Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kanuni Sultan Süleyman Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan ebeler ile yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini 260 ebe oluşturmuştur. Çalışmaya dahil edilen ebelere ''Kişisel Bilgi Form", ''Merhamet Yorgunluğu Ölçeği (MYÖ)'' ve ''Minnesota İş Doyumu Ölçeği (MİDÖ)" ve "Yaşam Doyumu Ölçeği (YDÖ)'' uygulanmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan ebelerin yaş ortalamasının 28,77±5,10 (min:23, max:51) olduğu %83.5'inin lisans mezunu, %52.6'sının gelirinin giderine denk olduğu saptanmıştır Ebelerin aylık çalışma saati ortalaması 188,44±25,37 (min:160, max:280) olduğu, %69.9'unun mesleki deneyiminin 0-5 yıl, %25.9'nun doğumhanede çalıştığı ve %78.2'sinin vardiya şeklinde çalıştığı belirlenmiştir. Araştırmaya katılan ebelerin, Merhamet Yorgunluğu 97,64±12,39, İş Doyumu 58,50±144,6, Yaşam Doyumu Ölçeği puan ortalaması 18,23±6,62 olarak elde edilmiştir. Ebelerin medeni ve ekonomik durumunun yaşam doyumlarını etkilediği; eğitim durumu, mesleki deneyim süresi ve çalışma şeklinin iş doyumunu etkilediği; çocuk sahibi olma ve hastalarla empati kurma durumlarının ise hem merhamet yorgunluğu düzeyleri hemde iş doyumlarını anlamlı olarak etkilediği belirlenmiştir. Çalışmaya katılan ebelerin merhamet yorgunluğu düzeyleri ile İDÖ ve YDÖ toplam puan ortalamaları arasında negatif yönlü zayıf bir ilişki saptanmıştır. Sonuçlar: Bu sonuçlar doğrultusunda araştırmaya katılan ebelerin yüksek düzeyde merhamet yorgunluğu yaşadığı ve merhamet yorgunluğunun ebelerin iş ve yaşam doyumunu olumsuz etkilediği belirlenmiştir.