Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesindeki asistan doktorların yurt dışına gitme yönelimlerinin meslek doyumu ve tükenmişlik ile ilişkisi
Tezin Türü: Tıpta Uzmanlık
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sağlık Bilimleri Üniversitesi, ANKARA SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ, DAHİLİ TIP BİLİMLERİ BÖLÜMÜ, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ŞEYMA ÖZDEDE
Danışman: Mustafa ÇELİK
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Amaç: Sağlık çalışanı göçü, küresel sağlık politikası çevrelerinde birinci dereceden bir endişe konusudur ve birçok politika tartışmasının konusu olmaya devam etmektedir. Bu göçün sonuçları, Türkiye gibi doktor yoğunluğunun zaten düşük olduğu ülkeler için önemli olabilir. Daha önce yapılan çalışmalarda, finansal güvenlik ihtiyaçlarının hekim göçünün ana itici güçleri olduğu, bununla birlikte, eğitim fırsatları ve araştırma yoluyla mesleki gelişim arzusu gibi kendini gerçekleştirme ile ilgili faktörlerin de önemli olduğu bildirilmiştir. Düşük kaynaklı ülkelerden göç etmek için doktor motivasyonlarının çok faktörlü doğası olduğu bildirilmektedir. Çalışmamızda Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki asistan doktorların yurt dışına göç istemlerini ve altta yatan nedenleri saptayıp, bunların mesleki doyum ve tükenmişlikle ilişkisini değerlendirmek amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırma prospektif, gözlemsel ve analitik tipte bir çalışmadır. Araştırmaya Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde aktif olarak çalışan 319 asistan doktor dâhil edildi. Katılımcıların sosyodemografik özellikleri, yurt dışına gitme eğilimleri ve altta yatan nedenleri ile ilgili sorularla Mesleki Doyum Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği katılımcılara yüz yüze görüşme esnasında ve online anket olarak uygulandı. Veriler IBM SPSS 20.0 programı ile analiz edildi. Bulgular: Katılımcıların 172'si (%53,9) evlidir, 54'ü (%16,9) çocuk sahibidir. Katılımcıların 210'nun (%65,8) dahili branşta, 109'nun (%34,2) cerrahi branşta olduğu saptanmıştır. Katılımcılardan 218 kişinin (%68,3) yurt dışında çalışma istemi olduğu bulunmuştur. Yurt dışına göç etme istemi olan katılımcılardan 206'sının (94,5) göç ettikleri ülkelerde mesleğini sürdürmek istediğini belirtmişlerdir. En sık göç etmek istenilen üç ülke sırasıyla Almanya (n=87, %39,9), İngiltere (n=64, %29,4) ve İsveç (n=35, %16,1) olduğu saptanmıştır. Katılımcıların göç etmeyi isteme nedenlerinden en sık alım gücünün düşmesi (n=207, %95), sağlıkta şiddet (n=199, %91,3) ve gelecek kaygısı (n=192, %88,1) sebep olarak gösterilmiştir. Göç düşüncesi olmayan katılımcıların, en sık aile ve arkadaşlarından ayrılmak istemedikleri (n=61, %60,4) için göç etme isteği olmadığı saptanmıştır. Sonuç: Çalışmaya katılan asistan doktorların yarısından fazlasının yurt dışına gitme isteği olduğu, buna neden olarak en sık alım gücünün düşmesi gözlendi. Katılımcıların düzeltilmesi istediği şartlardan maaşlarda iyileşme, çalışma şartlarının iyileşmesi, halkın sosyoekonomik düzeyinin artmasıyla göç etme fikrinden vazgeçme arasında anlamlı bir fark olduğu gözlendi. Duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma puanları ile yurt dışına göç istemi arasında anlamlı bir ilişki olduğu saptandı. Anahtar Kelimeler: Doktor göçü, Mesleki Doyum Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği