İstanbul'da çalışan uzmanlık öğrencileri ve uzman hekimlerin kariyer planlama eğilimlerinin değerlendirilmesi
Tezin Türü: Tıpta Uzmanlık
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sağlık Bilimleri Üniversitesi, HAMİDİYE ULUSLARARASI TIP FAKÜLTESİ, DAHİLİ TIP BİLİMLERİ BÖLÜMÜ, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: LEYLA EZGİ ERSUNAR
Danışman: Güzin ZEREN ÖZTÜRK
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Amaç: İstanbul'da çalışan uzmanlık öğrencilerinin ve uzman hekimlerin kariyer planlama eğilimleri ve etkileyen faktörleri ve bakış açılarını belirlemek hedeflenmiştir. Gereç ve Yöntem: Çalışmamız 11/01/2023-11/03/2023 tarihleri arasında çalışmaya katılmayı kabul eden İstanbul'da çalışan 372 uzmanlık öğrencisi ve uzman hekime, sosyodemografik verilerini, çalıştıkları kurum tipini, unvanını, branşını, kariyer planını sorgulayan 11 sorudan oluşan ve Beyin Göçüne Yönelik Tutum Ölçeği ve Minnesota İş Tatmin Ölçeğinin kısa formundan tarafımızca oluşturulan anket, yüz yüze görüşme esas alınarak doldurulmuştur. SPSS 26.0 programı istatistiksel analiz amacıyla kullanıldı. Bulgular: Toplam 372 kişi çalışmaya dahil edildi. Çalışmamıza %62.6'(n=233) kadın %37.4(n=139) erkek katıldı. Katılımcıların %72.6'sı 24-30 yaş grubundaydı. Katılımcıların mesleki unvanları sorulmuş; %77,4 (n=288) uzmanlık öğrencisi olduğunu, %22,6 (n=84) uzman hekim olduğunu belirtmiştir. Katılımcıların %8,1(n=30) Üniversite Hastanesi, %78,5(n=292) Eğitim ve Araştırma Hastanesi, %6.5(n=24) Devlet Hastanesi, %6.2(n=23) Aile Sağlığı Merkezi, %0.8(n=3) Toplum Sağlığı merkezinde çalıştığınız belirtmiştir. Katılımcıların sadece %22,8'i yurt dışına göç etmeyi düşündüğünü belirtti. Yurt dışına göç etme niyetlerinin nedenleri sorgulandığında katılımcıların %41,10'u yurt dışına göç etmeyi planlamıyordu. Kalan katılımcıların göç etmeyi isteme nedenleri çoğunlukla ekonomik nedenler, gelecek kaygısı, meslekleriyle ilgili kaygılar ve çalışma ortamıyla ilgili kaygılar idi. Katılımcıların %79,8(n=297) inde orta düzeyde iş tatmini bulundu. Katılımcıların Beyin Göçüne Yönelik Tutum Ölçeği puanları cinsiyetlerine göre karşılaştırıldığında toplam ölçek puanları erkeklerde kadınlara kıyasla 2 puan daha yüksek bulundu. Katılımcılara yurt dışında yaşama fikrine bakış açılarına göre MİTÖ puanlarını karşılaştırdığımızda; ''Evet, niyetim var'' diyenlerin MİTÖ puan ortalaması 60, ''Kararsızım'' diyenlerin MİTÖ puan ortalaması 63, ''Hayır, niyetim yok'' diyenlerin puan ortalaması 65 bulundu. Bu bize yurt dışına göç etme istekleri ile iş tatmin düzeyleri arasında ters bir orantı olduğunu gösteriyordu. Katılımcıların göç etme planlarının hangi aşamada olduğu ile BGYTÖ puanları karşılaştırıldığında istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılık saptandı. Branşları yurtdışında yaşama fikrine bakış açısıyla ilgili karşılaştırdığımızda ise yurt dışına gitmeyi isteyenlerin en yüksek oranı cerrahi branşlardaydı. Katılımcıların sadece %15'i yurtdışında çalışmak için hazırlıklara başladığını belirtti. Sonuç: Ülkemizdeki kişi başına düşen hekim sayısı başka ülkelere oranla düşük olsa da ülkemizden geçtiğimiz her yıl daha fazla hekim yurt dışına göç ediyor. Bu durumun nedenleri iyileştirilerek tersine beyin göçünün desteklenmesi gerekmektedir. Çalışmamız İstanbul'da çalışan hekimlerin kariyer planlama eğilimlerinde yurt dışına göç etme eğiliminin artmadığını göstermiştir. Anahtar Kelimeler: Tutum ölçeği, güvenilirlik, geçerlilik, hekimlik, beyin göçü