Birinci basamakta çalışan aile hekimlerinde iş doyumu düzeyleri iş memnuyeti ve bunları etkileyen faktörler
Tezin Türü: Tıpta Uzmanlık
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Sağlık Bilimleri Üniversitesi, İSTANBUL OKMEYDANI SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ, AİLE HEKİMLİĞİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2019
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: DENİZ TURAN
Danışman: Seçil ARICA
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Sağlık sektörü hem çalışanlar hem de hizmet alan kişiler açısından insan hayatında çok önemli bir yere sahiptir. Bu anlamda geliştirilen temel sağlık hizmetleri insanların sağlık hizmetinde ilk temas noktalarıdır. Temel sağlık hizmetleri bulundukları ülkelerin sağlık konusunda kalkınmalarında da önemli etkiye sahiptir. Temel sağlık hizmetleri içerisinde büyük bir öneme sahip olan konu ise aile hekimleridir. Aile hekimleri herhangi bir ayrım gözetilmeksizin bireylerin tanı ve tedavi için ilk başvurdukları birinci basamak hekimleridir. Aile hekimliği uygulamaları her ülkede farklılık göstermekte ve o ülkenin koşullarına göre şekillenmektedir. Aile hekimliği hizmetinin sunumu için en uygun kişiler aile hekimliği uzmanlarıdır. Ancak ülkemizde aile hekimliği uzmanı sayısı oldukça yetersiz olduğu için pratisyen hekimlerde uygulamada yer almakta ve pratisyen hekimlere gerekli eğitimin verilmesi için ilgili düzenlemeler yapılmaktadır. Aile hekimlerinin kendileri ve hizmet alanlar açısından verimlilikleri düşünüldüğünde beklentilerinin karşılanması büyük önem taşır. Bu doğrultuda aile hekimlerinin iş doyumu ve memnuniyet düzeylerinin incelenmesi ve etki eden faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu nedenle bu çalışma 320 aile hekimi ile yürütülmüş ve anket yoluyla veriler toplanmıştır. Uygulanan anket demografik özellikleri, iş memnuniyetini değerlendirmek için belirlenen soruları ve Minesota iş doyum ölçeğini içeren sorulardan oluşmaktadır. Yapılan araştırmada bazı mesleki özellikler ve memnuniyet durumlarını içeren faktörler ile genel iş doyumları incelenmiştir. Hekimlerin içsel doyumlarının dışsal doyumlarından yüksek olduğu görülmüştür. Günde bakılan hasta sayısı,ASM fiziksel şartları, alınan maaş, çalışma arkadaşları ile uyum, meslek ile kişilik uyumu, mesleği bırakma düşüncesi, Aile hekimliği sisteminden memnuniyet, tekrar bu mesleği seçmedurumları ile genel doyum arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık olduğuna ulaşılmıştır. Ayrıca iş doyumunu etkileyen faktörler sırasıyla ücret, kurumsal kimlik, kişisel gelişim olanakları ve kariyer olanakları olarak belirlenmiştir. Anahtar kelimeler: Sağlık hizmetleri, Aile hekimleri, iş doyumu,